SEC Consult gehört auch 2023 wieder zu den Top-Arbeitgebern der Cybersecurity-Branche

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Wir wollen im Wettbewerb der Besten immer vorne dabei sein – auch bei der Arbeitsplatzkultur!

Alle Mitarbeiter*innen sowie die Führungskräfte haben ihre individuellen Bedürfnisse und Vorstellungen davon, was ein guter Arbeitsplatz ist. All dies unter einen Hut zu bringen, ist nicht einfach. Daher ist auch ein objektiver Blick von außen wichtig, um Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und entsprechende Maßnahmen umsetzen zu können.

Deshalb nehmen wir regelmäßig an der Evaluierung des Great Place to Work® Instituts teil, das die Mitarbeiter*innen befragt, wie es laut ihrer Wahrnehmung im Unternehmen um Glaubwürdigkeit, Fairness, Respekt, Stolz und Teamgeist steht. Zusätzlich ermöglicht die Culture Audit Managementbefragung© unseren Führungskräften, die bisher gesetzten Maßnahmen zu bewerten und, wenn nötig, zu adaptieren. Nun dürfen wir uns sowohl in Österreich als auch in Deutschland bereits zum wiederholten Male über die Zertifizierung als „Great Place to Work“ freuen.

Wolfgang Baumgartner, General Manager von SEC Consult – an Atos Company: „Diese Bewertung bestätigt uns in unserem kontinuierlichen Streben nach erstklassiger Qualität, auch was das Miteinander am Arbeitsplatz und die vertrauensvolle Zusammenarbeit betrifft. Wir sind dankbar, aber auch stolz, dass wir so ein zufriedenes und motiviertes Team haben. Mein Dank geht an alle Mitarbeiter*innen auf allen Levels und in allen Bereichen – ohne sie wäre die erfolgreiche Entwicklung der vergangenen Jahre nicht möglich gewesen.“

Vertrauen und Eigenverantwortung Hand in Hand

Great Place to Work Logos Österreich & Deutschland

Cybersecurity ist ein im besten Sinn herausfordernder Bereich der IT, der unseren Kolleg*innen sehr abwechslungsreiche Berufsbilder bietet. In der Arbeit für Datenschutz und IT-Sicherheit braucht es aber auch genügend Spielraum für eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten. Um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die dies ermöglicht, ist ehrliches Feedback wichtig. Wenn wir wissen, was unsere Mitarbeiter*innen besonders positiv wahrnehmen und woran wir noch arbeiten sollten, können wir die entsprechenden Maßnahmen umsetzen.

Fabian Mittermair, Managing Director Austria von SEC Consult: „Die Evaluierung durch das Great Place to Work® Institut ist ein wesentliches Instrument für uns, um herauszufinden, wie es unseren Mitarbeiter*innen geht. Schließlich wollen wir, dass alle Kolleg*innen jenen vertrauen können, für die sie arbeiten, stolz darauf sein können, was sie tun, und Freude an der Zusammenarbeit bei uns im Team haben.“

Teamgeist und Respekt für ein erfolgreiches Miteinander

Ein starker Teamzusammenhalt, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie die Möglichkeit, die eigenen Stärken gezielt einzusetzen, sind wichtige Voraussetzungen für den Unternehmenserfolg – und Gründe dafür, dass SEC Consult Deutschland auch in diesem Jahr im Ranking der besten Arbeitgeber wieder eine Topplatzierung einnehmen konnte.

Markus Robin, Managing Director SEC Consult Deutschland, weist auch darauf hin, wie wichtig es für die Unternehmen ist, im Wettbewerb um die besten Fachkräfte an der Spitze zu stehen: „Um unsere Kunden bestmöglich betreuen zu können, brauchen wir die besten Cybersecurity-Expert*innen und absolute Kommunikationsprofis. Wir setzen daher auch stark auf Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote und wollen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bestmögliche Voraussetzungen für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen schaffen.“

Ein weiteres Indiz dafür, dass dies sowohl SEC Consult Deutschland als auch SEC Consult Österreich gelungen ist, ist die Auszeichnung als „Top Company 2023“ durch KUNUNU. Nur rund 5 Prozent der Arbeitnehmer werden von der Bewertungsplattform als Top Company ausgezeichnet und dank einer Gesamtbewertung von vier von fünf möglichen Sternen und einer Weiterempfehlungsquote von 100 Prozent in den letzten beiden Jahren liegen wir als Arbeitgeber im Spitzenfeld.

 

Wir setzen weiterhin auf Glaubwürdigkeit, Fairness, Respekt, Stolz und Teamgeist, damit sich alle im Team gut aufgehoben fühlen, und werden uns nicht auf den Lorbeeren ausruhen, sondern uns darum bemühen, allen Kolleg*innen – und jenen, die es werden wollen – ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zur Verfügung zu stellen.

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